摘要：最新东航空乘政审规定强调对空乘人员的品行、政治表现及背景进行全面审查。规定中明确了审查流程，包括资格审核、面试评估、背景调查等环节。新规定提高了对空乘人员的要求，注重职业道德、服务意识和安全知识的考察。这一调整旨在确保航空公司的服务质量与安全性，提升乘客的乘机体验。

本文目录导读：

1. 东航空乘政审概述
2. 东航空乘政审最新规定
3. 新规定的特点与影响
4. 如何应对东航空乘政审新规定

随着航空行业的迅速发展，东航作为国内领先的航空公司之一，对于空乘人员的选拔与政审要求也日益严格，本文将详细介绍东航空乘政审的最新规定，旨在为广大有志于从事空乘工作的人士提供准确、全面的信息。

东航空乘政审概述

东航空乘政审是东方航空公司在招聘空乘人员时，对候选人进行政治背景调查的环节，其目的是确保空乘人员具备高度的政治觉悟、良好的道德品质以及遵纪守法的工作态度，政审内容包括个人信息核实、家庭成员背景调查、政治表现评估等多个方面。

东航空乘政审最新规定

1、个人信息核实

候选人需提交真实、准确的个人信息，包括身份证明、学历证明、工作经历等，东航将对提交的信息进行核实，确保信息的真实性和完整性。

2、家庭成员背景调查

东航将调查候选人的家庭成员背景，包括直系亲属的政治表现、犯罪记录等，候选人需如实提供家庭成员的相关信息。

3、政治表现评估

候选人需具备良好的政治表现，包括遵守国家法律法规、无不良信用记录等，东航将通过相关部门查询候选人的政治表现，并对其进行评估。

4、面试与背景调查结合

除了上述书面材料审核外，东航还将组织面试环节，对候选人的仪表、言谈举止、服务态度等方面进行评估，东航将在面试过程中进一步核实候选人的背景信息。

新规定的特点与影响

1、更加严格的信息核实机制：东航在空乘政审中加强了信息核实的力度，确保招聘人员的真实性和可靠性。

2、全面的背景调查：除了个人信息外，东航还调查候选人的家庭成员背景，以确保空乘人员的整体品质。

3、强调政治表现：东航在空乘政审中强调候选人的政治表现，确保空乘人员具备高度的政治觉悟和遵纪守法的态度。

4、面试与背景调查的融合：通过面试与背景调查的结合，东航能够更全面地评估候选人的综合素质，从而选拔出更优秀的空乘人员。

这些新规定对空乘招聘产生了深远影响，提高了空乘人员的整体素质，确保了航空服务的专业性和可靠性，增加了招聘的难度，对候选人的要求更高，需要候选人提供更为详细和真实的信息，这些新规定提高了乘客的安全感，增强了公众对东航的信任度。

如何应对东航空乘政审新规定

1、提供真实、准确的信息：候选人应提供真实、准确的个人信息和家庭成员背景，确保信息的完整性。

2、保持良好的政治表现：候选人应遵守国家法律法规，保持良好的政治表现，无不良信用记录。

3、准备充分的面试材料：候选人应提前准备面试材料，包括简历、证件照等，确保在面试过程中能够流畅地回答问题。

4、注意言谈举止：在面试过程中，候选人应注意仪表、言谈举止和服务态度，展现出自己的专业素养和热情服务的精神。

东航空乘政审最新规定的实施，提高了空乘人员的整体素质，确保了航空服务的专业性和可靠性，对于有志于从事空乘工作的人士来说，了解并适应这些新规定是至关重要的，通过提供真实、准确的信息、保持良好的政治表现以及充分准备面试材料，候选人可以更好地应对东航空乘政审新规定，实现自己的职业梦想。