摘要：新余赛维发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括工程师、技术员、销售代表等。公司提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同推动公司业务发展。具体岗位要求和招聘细节可查阅相关招聘信息。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着科技的飞速发展和产业结构的深度调整，新余赛维作为一家领先的科技企业，始终站在行业前沿，积极应对市场变化，不断寻求优秀的专业人才加入我们的团队，以下是我们最新的招聘信息，为广大求职者提供丰富的职业机会。

公司简介

新余赛维是一家致力于高科技产品研发、生产和销售的企业，在新能源、新材料等领域拥有领先的技术实力和丰富的行业经验，我们始终坚持以创新驱动发展，以市场为导向，以客户为中心，积极打造具有国际竞争力的科技创新型企业。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责新产品的设计和开发；

（2）对现有产品进行技术优化和改进；

（3）协助解决生产过程中的技术问题。

任职要求：

（1）硕士及以上学历，材料科学、化学、机械工程等相关专业；

（2）熟悉新能源、新材料相关领域的知识；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

2、生产经理

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定和实施；

（2）监督生产过程，确保产品质量和生产安全；

（3）协调内外部资源，提高生产效率。

任职要求：

（1）本科及以上学历，机械工程、管理等相关专业；

（2）熟悉生产流程和管理理论；

（3）具备较强的组织、协调和管理能力。

3、市场营销经理

岗位职责：

（1）负责产品的市场推广和销售工作；

（2）拓展客户群体，建立客户关系；

（3）分析市场动态，为公司制定销售策略提供依据。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力和客户服务意识；

（3）具备一定的市场分析和判断能力。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

（2）制定和完善人力资源管理制度；

（3）协助解决员工关系和企业文化建没的相关问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论和实务；

（3）具备良好的沟通、协调和组织能力。

招聘流程

1、投递简历：请将您的简历发送至我们的招聘邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过简历筛选的求职者将接到我们的面试通知；

4、录用：面试通过者将接到我们的录用通知。

福利待遇

1、我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度；

2、我们为员工提供完善的社保和公积金；

3、我们为员工提供丰富的培训和晋升机会；

4、我们为员工提供舒适的工作环境和良好的生活氛围。

新余赛维始终坚持以人才为核心，积极寻求优秀的专业人才加入我们的团队，我们坚信，优秀的人才是企业发展的重要驱动力，也是我们不断创新和进步的源泉，期待您的加入，让我们共同创造更美好的未来！

就是关于新余赛维的最新招聘信息，希望能为广大求职者提供帮助，如果您对我们的岗位有兴趣，请尽快投递简历，我们期待您的加入！